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一系列產(chǎn)品，從應(yīng)用范圍廣泛的標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品到根據(jù)客戶和OEM的要求而定做的產(chǎn)品，價格合理、供貨及時?，F(xiàn)貨產(chǎn)品有以下系列：德國費(fèi)斯托FESTO氣缸、德國費(fèi)斯托FESTO伺服氣動定位、德國費(fèi)斯托FESTO電驅(qū)動產(chǎn)品、德國費(fèi)斯托FESTO閥島、德國費(fèi)斯托FESTO真空技術(shù)、德國費(fèi)斯托FESTO閥、德國費(fèi)斯托FESTO機(jī)械手、德國費(fèi)斯托FESTO氣源處理單元和德國費(fèi)斯托FESTO氣動附件等。換言之，安全、穩(wěn)定的供電，對許多業(yè)如半導(dǎo)體的重要性遠(yuǎn)大于節(jié)能，因?yàn)樵俣嗟墓?jié)能收益也抵不過一次制程環(huán)節(jié)出錯所造成的巨大損失。因此大企業(yè)寧可用具有安全性與用電連續(xù)性雙保障的口碑型實(shí)績系統(tǒng)，以確保萬無一失、高枕無憂。在臺灣的推廣上，陳如芃說，國內(nèi)已有愈來愈多客戶意識到自我診斷報(bào)告很重要，但同時也有許多抱持著等遇到問題再換零件的碰運(yùn)氣心態(tài)。這里面隱藏了被大大低估的風(fēng)險(xiǎn)：除了產(chǎn)線當(dāng)機(jī)的損失，無法交貨、工安事故、商譽(yù)受損更事關(guān)重大。而當(dāng)發(fā)生時，受傷的企業(yè)往往以「對產(chǎn)出沒有影響」，但其實(shí)損傷程度通常比媒體揭露的還嚴(yán)重許多。另外，有愈來愈多企業(yè)致力于企業(yè)社會責(zé)任（CSR），從「綠色領(lǐng)導(dǎo)獎」、「社會公益發(fā)展獎」、「企業(yè)社會責(zé)任獎」等活動百花齊放可見一斑。能源永續(xù)、員工照顧、工安維護(hù)都是這些獎項(xiàng)關(guān)心的議題，而這些也是Eco Struxure Power帶來的加值效益?？梢哉f，CSR成了突顯Eco Struxure Power策略的助力。近日，2017綠色能效全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽（Go Green in the City）區(qū)決賽在上海收官。

費(fèi)斯托怎么樣？FESTO是世界氣動行業(yè)家通過ISO 9001的企業(yè)。FESTO的質(zhì)量包含許多方面，主要表現(xiàn)在智能化和易作的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、使用壽命長的產(chǎn)品、持久的效率優(yōu)化以及全球化據(jù)我了解，F(xiàn)ESTO是故障率低的氣動產(chǎn)品，而且度高。施耐德電氣Easergy P3繼承了Sepam、MiCOM以及Vamp的可靠性能，是施耐德電氣繼電保護(hù)裝置的力作，同時也是將饋線、電機(jī)和變壓器保護(hù)功能集于一體的繼電保護(hù)裝置。相較于Sepam、MiCOM以及Vamp，Easergy P3優(yōu)化了原有MiCOM系列某些相對復(fù)雜的功能，吸收了Sepam在建筑與輕工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用優(yōu)勢，并滿足弧光保護(hù)在特定化要求，再加上施耐德電氣在繼電保護(hù)領(lǐng)域的專長，使得Easergy P3擁有非常的定位，并具高。具體來說，Easergy P3繼電保護(hù)裝置的創(chuàng)新突破可靠體現(xiàn)在靈活易用、安全可靠以及互聯(lián)互通的數(shù)字化體驗(yàn)三大方面。首先是靈活易用。Easergy P3通過數(shù)字化技術(shù)，可為客戶縮短從選購，到安裝、配置、調(diào)試和運(yùn)維的每個階段的作時間，使生產(chǎn)管理更加高效。通過EcoReal MV使選型和訂貨更加簡單；標(biāo)準(zhǔn)型號備貨使發(fā)貨更快速；通過Easergy Pro管理工具，提供多種高級智能功能，方便非用戶進(jìn)行級配置；通過嵌入式網(wǎng)頁服務(wù)快速進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)置與調(diào)試。其次是安全可靠。Easergy P3內(nèi)置弧光保護(hù)功能及虛擬“模擬測試儀”，以更好地保護(hù)電力系統(tǒng)及設(shè)備；符合IEC 60255-1等國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)可靠保障。

Festo 公司不僅提供氣動元件、組件和預(yù)裝配的子系統(tǒng)，下設(shè)的工程部還能為客戶定制特殊的自動化解決方案。FESTO能提供約 28,000 種產(chǎn)品，幾十萬個派生型號，充滿創(chuàng)造力的SA 人員已經(jīng)設(shè)計(jì)制作了過21,000件特殊的單一及系列產(chǎn)品。（數(shù)據(jù)采集于2007年）Festo 產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)異、使用壽命長。其特點(diǎn)是：工作效率高、可靠性高、度高、安裝便捷、安全性好。為重要的，F(xiàn)esto提供了全面的氣動、電動產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)，在氣動及其關(guān)聯(lián)領(lǐng)域內(nèi)家從真正意義上實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品和服務(wù)的完全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與服務(wù)完全來源自同一。Festo 產(chǎn)品在許多行業(yè)得到廣泛應(yīng)用，例如汽車、電子、食品加工和包裝、抓取裝配和工業(yè)機(jī)器人、水處理、化工、橡膠、塑料、紡織、機(jī)床、冶金、建筑機(jī)械、軌道交通、造紙和印刷等行業(yè)。形成從連接、收集到分析、行動的閉環(huán)智能配電新架構(gòu)，覆蓋所有電力領(lǐng)域和管理鏈各環(huán)節(jié)，被認(rèn)為是“重新定義配電行業(yè)”的平臺架構(gòu)。施耐德電氣于2017年發(fā)布的EcoStruxure分別面向樓宇、基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)和數(shù)據(jù)中心市場提供了開放和可互作的系統(tǒng)架構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在大型和關(guān)鍵型樓宇內(nèi)有30%-40%的計(jì)劃外停機(jī)與供電質(zhì)量有關(guān)。而EcoStruxure配電可以通過監(jiān)控整個網(wǎng)絡(luò)，提高對電擊、火災(zāi)和爆炸等防護(hù)來改善此類建筑中的電力可靠性和安全性。而據(jù)施耐德電氣一家客戶(造紙廠)估算，得益于EcoStruxure配電中的管理軟件，優(yōu)化電氣系統(tǒng)并且避免不必要的停機(jī)時間，其新的聯(lián)合發(fā)電廠施工中已節(jié)省100多萬美元。正是基于這樣一個高效可靠的物聯(lián)網(wǎng)平臺，作為層互聯(lián)互通架構(gòu)產(chǎn)品層面的Masterpact MTZ除了硬件部分的數(shù)字化之外，能夠?qū)崿F(xiàn)整個業(yè)務(wù)運(yùn)作的各個環(huán)節(jié)的數(shù)字化整合?？紤]到MasterpactMTZ的，李瑞相信，施耐德電氣已經(jīng)為低壓配電業(yè)務(wù)物聯(lián)網(wǎng)時代的到來做好了準(zhǔn)備?！盎旧衔覀兊蛪簲嗦菲骰ヂ?lián)互通的產(chǎn)品都有了。我們的軟件，我們的解決方案，都已經(jīng)很成熟。”他說。

Festo的主要產(chǎn)品為：驅(qū)動器及附件、抓取及真空系統(tǒng)、定位技術(shù)、閥及附件、閥島及總線系統(tǒng)、比例技術(shù)、氣源處理裝置、管接頭及附件、傳感器及壓力開關(guān)、氣動控制技術(shù)、電子控制技術(shù)、Festo教學(xué)培訓(xùn)產(chǎn)品及服務(wù)。我們追求氣動元件的結(jié)構(gòu)、功能和外觀的。我們更追求氣動產(chǎn)品的創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、集成化和智能化。我們把氣動與電子、機(jī)械和計(jì)算機(jī)等技術(shù)相結(jié)合，使之成為一種高效和低成本的自動化技術(shù)。度身定制除了提供16，000多種標(biāo)準(zhǔn)氣動產(chǎn)品之外，F(xiàn)esto還為客戶定制產(chǎn)品，以滿足他們對特殊解決方案的需要。2017年施耐德電氣將有大量培訓(xùn)圍繞EcoStruxure進(jìn)行。EcoStruxure是施耐德電氣推出的基于物聯(lián)網(wǎng)的架構(gòu)與平臺，“假如你不了解它的三層架構(gòu)，根本無法向客戶介紹。”傳統(tǒng)的銷售賣硬件產(chǎn)品，但面對智能化設(shè)備如果你不是非常了解就無從下手。施耐德電氣每季度會發(fā)布“地球和社會晴雨表”，通過環(huán)境指標(biāo)、效益指標(biāo)、人員指標(biāo)衡量集團(tuán)在可持續(xù)發(fā)展方面的努力和效果，其中一項(xiàng)是要求每名員工每年必須接受的培訓(xùn)。這一項(xiàng)目標(biāo)原本預(yù)計(jì)到2017年實(shí)現(xiàn)率達(dá)到85%，實(shí)際在2016年第四季度就完成到92%。該項(xiàng)目旨在培養(yǎng)讓員工主動學(xué)、培養(yǎng)技能并推動其職業(yè)生涯發(fā)展的企業(yè)文化。只是如何更加有效地跟蹤、衡量培訓(xùn)效果，這依然是張琰琰等各個人力資源負(fù)責(zé)人要面對的難題。此外，施耐德電氣也在轉(zhuǎn)型期間為年輕人開拓更暢通的上升渠道，這些數(shù)字時代的原住民接受能力更強(qiáng)，觸覺也更靈敏。施耐德電氣已經(jīng)弱化了部的概念，集團(tuán)管理層分別在被稱為“hub”（中心）的全球幾個重要城市辦公，目的是貼近本土業(yè)務(wù)，快速反應(yīng)。是施耐德電氣全球第二大市場。施耐德電氣在有26家工廠，8個物流基地，3個主要研發(fā)中心，員工數(shù)過2.6萬人。為了更貼近這個重要市場以及當(dāng)?shù)氐目蛻?，集團(tuán)主席兼執(zhí)行官趙國華（Jean-PascalTricoire）把他巴黎的辦公室搬到了香港，集團(tuán)執(zhí)行委員會的很多成員亦常駐香港和內(nèi)地。

我公司供應(yīng)費(fèi)斯托Festo氣動元件產(chǎn)品與報(bào)價，本產(chǎn)品報(bào)價/圖片來自秉澤商貿(mào)提供的費(fèi)斯托氣缸附件廠家（費(fèi)斯托氣動產(chǎn)品），圖片僅供參考，費(fèi)斯托氣缸附件廠家（費(fèi)斯托）產(chǎn)品會因?yàn)榕蔚牟煌赡芘c本圖片不一致，請以收到的實(shí)物為準(zhǔn)。